寫在前面

去年6月份拿到畢業證，旅行了大半個月，獨自一人跑去廣州拿著剛剛夠生活支出的薪水時，是沒有考慮過今天會是一個怎樣的狀況的，因為連續跳了四家公司（很不好的習慣，不能學我），又獨身一人奔到杭州每天能在阿里和天貓可愛的小伙伴們上班，這個是之前我無論如何也想象不到的事情，或者說超出了我預料的期限。雙十一過去了，也快接近18年年尾了，這一年經歷了很多很多，拋開運氣成分一些因素不談，我覺得對我幫助最大的是自我驅動的養成，這個能力帶給我不僅僅是工作上的幫助，也在生活中帶給我很多意想不到的事情，這篇文章整理了好久，把我個人的經歷和一些思考分享出來，滿滿的干貨～
 

 

自我驅動力

自我驅動力，從字面的意思理解就是自己不斷驅動自己前進的力量，即自我驅動的來源。關于自我驅動的思考，可能會因為我們對目前現狀的不滿，根本上來說是對美好事物向往的剛需，亦或者改變目前狀況的剛需；具體說下來，就是想改變現狀。有時候會收到私信或者有人向我吐槽：“我想學設計，怎么改變自己？”、“現在公司環境不好啊，我想跳槽！但是我去面了幾家，還差點東西，怎么辦？”、“有時候比起新來的同事我好自卑啊！我好擔心公司把我開除了！”、“為什么從同個培訓班出來的同學都比我厲害？”等等類似的問題，也包括我身邊的朋友或者親人。只有極少數的人意識到現狀，并且為之做出相應的行動；而更多的人在我的觀察下，產生這樣的焦慮過后，依舊在空余時間進行刷抖音玩游戲等娛樂活動，然后生活中再次遇到類似的情況，既往而然產生焦慮，形成惡性循環，網上戲稱 “積極廢人”。“你真的有努力嘛？”每天需要這樣問問自己。

其實養成自我驅動的習慣很簡單，我個人花了總共三個月的時間養成了這個能力，無論是在設計事業上，還是帶到我的日常生活中，這個能力帶給我的是終生的受益。

 

自我驅動

自我驅動綜合來說就是自我驅動力 + 自律結合的能力，在自己本身養成自我驅動力的情況下， 加上合理的自律，所結合起來就是一個自我驅動的能力。這樣說有點概念化，那舉個栗子來說：

愚公移山典故就是最好的例子，愚公被山擋住了，他想要把這座山給移開，那么這就成了他的最終目標。有了目標就好辦了，就有了驅動自己前進的力量，愚公就會去挖山；然后愚公給自己定了一個小目標：每天挖二十輛小推車的泥土，只有完成這個目標才能睡覺或進行其他的活動。那么這樣周而復始，有了自我驅動力還有合理的自律刺激，愚公意義上就具備了自我驅動的能力。

 

興趣愛好

這一點我個人認為是影響整體的關鍵因素，你有相應的興趣，那么你就會自發地去了解和學習相關的知識。這一點我覺得放在任何行業依舊成立，無論是學習還是工作，找到自己100%熱愛的行業，那么無論遇到什么困難都不會放棄的。

灰晝大大說過一句話：唯有熱愛，方可抵過歲月漫長。

雖然有些打雞血洗腦的嫌疑，但是催化劑卻是本身自我的想做出改變，那么自我催眠這個階段是必不可少的。就像我剛畢業，進到一家只有7、8個人的創業公司，當時催化我改變的就是想脫離目前的狀況，去到規模平臺更大的公司；其實每個人的成長和經歷不同，所產生的結果也不同，當時挺討厭這家公司的，不過迫于生存不得不寄人籬下，不過現在想一想，沒有這家公司，也不會迫使我養成自我驅動的能力。

設計這行沒有一點興趣愛好是不行的，遇到過一些想轉行或者停滯不前的人，我都會問他們為什么要做這一行，他們的回答各種各樣的都有，什么“這行在互聯網工資高啊”、“UI設計前景好啊，學到本事后年薪十萬”等等等等，沒有一個是熱愛這一行的。固然，做這一行初級入門后到北上廣深找個養活自己的工作不是很輕松也不會太難，畢竟創業公司很多，運氣好一些到手4～6K還是有的，可是想要在這行上走得更遠就需要大量的思考和知識儲備，而完成這些需要一定的自我驅動能力，而自我驅動的根本就是發自內心對這行的熱愛。

這是我畢業后做的一個UI100Day挑戰，因為我不是科班出身，當時就是為了提高自己的審美而強迫自己每天產出一個練習，后續超過100天后的練習就純粹是因為愛上了這個東西，為了喜歡而做了。

 

 

復盤思考

復盤能力我覺得是一個人必要掌握的能力之一，從小時候我們就在潛移默化地培養這種能力。每當我們考完試，老師就會讓我們用錯題本收集錯題，下次復習的時候就專門復習錯題本上的題目就行了。同樣，我們做完一個項目或者練習后，都要進行一個復盤和思考。

 

當我們做完一套項目或者練習后，需要對它進行一個復盤分析，通過記錄發現項目的優點、不足還有解決問題這三大模塊進行一個復盤。項目的話根據公司實際情況，收集一些通過A/B測試版本等方法產生增長或減少真實的數據反饋等；而練習作品可以進行一個輸出，通過分享到不同平臺上收集一些觀看者的評論反饋，亦可以請同行的大佬們幫你進行一些分析和建議；然后將所對應的優點進行收集整理，并且在將來相同場景遇到的情況沿用這個優點；同理，不足的地方也進行歸納，然后通過理論一一驗證這些不足的地方，最后進行收集整理，再次遇到相同的情況就可以避免此類的錯誤。這樣思維下所收集的知識會逐漸形成長期記憶或者永久記憶，關聯到新的項目和練習中，又有新的問題出現，然后繼續收集整理轉化成自己的知識儲備，這樣循環下去那么最后在對自己的工作或者練習的要求、精致程度等都會越來越趨勢于完善，這也是一名優秀的產品設計師為什么在重心偏向產品設計的同時視覺效果上依舊精美不落伍的原因。

 

自我獎勵

自我獎勵也是學習工作中一個重要的環節，或許說是方法也不為過。羅振宇在《游戲化世界》中提及過為什么游戲會成癮，最重要的原因之一就是它擁有清晰的即時反饋機制，每打死一只小怪，我就會獲得金幣經驗值，而獲取的成就，會在排行榜積分榜等進行公示。這種即時的反饋機制會激起人們的積極反應，從而繼續為了此類的反饋機制付諸行為，也就是“上癮”。

同樣，在我們自我驅動學習成長的過程中自我獎勵是很重要的，但是有以下幾點需要注意：

 

1.確定任務目標的時候，要量力而行

我們在自我驅動的過程中，要有清晰明確的目標，而且此目標的任務量不宜過重。比如我自己感覺到在項目中圖標能力不是很足，那么就給自己定一個目標，一周內完成一系列的圖標練習，包含線性圖標、面性圖標、線+面圖標、MBE風格圖標、扁平風格圖標等，主題可以是家具、食物、生活用品等等這樣自己能在短期實現并且有明確意義的目標，如果說直接一來就給自己定要產出一個完整的產品，圖標富含品牌基因這樣的目標，無疑是天方夜譚，還沒開始做就把自己嚇倒了。

 

2.獎勵的設置價值不宜過大，最好是易得的

首先在設置獎勵的時候，價值不宜設置過大，越容易得到越好，這樣更容易達成積極反饋，然后逐漸“上癮”，避免目標失去對獎勵控制權。可以是心儀已久的衣服，也可以是一頓豐盛的大餐。

其次獎勵越物質化越好，這里不是提倡大家物質化，是盡量不要選擇耗費時間的獎勵。比如這次達成一個目標了，獎勵自己看一場電影，看完電影之后就會產生：“啊？怎么就這樣結束了！又要進入漫長的完成目標期了。”這樣的失落感，所以獎勵物質化會陪伴自己更久的時間，有更多的積極反饋價值，正所謂：錢不是離你而去，只是換了一種方式陪伴你左右。

最后還要避免會對自己造成后續不良影響的獎勵，比如獎勵自己吃一些垃圾食品的話，那么將來無論是在身材還是健康上就要付出更多的成本去應對，得不償失。

 

 

自我驅動細分下來的話，分個人驅動和項目驅動。個人驅動顧名思義就是指自己個人想要去成長改變所展現的驅動力，而項目驅動是指設計師緊跟項目的節奏，督促項目的推動落地并且收集數據反饋后，對項目進行改進迭代。設計師的價值并不是產生設計稿，然后切圖標注給開發就萬事大吉了，這樣你在上司的眼里就是一顆可有可無的螺絲釘，如果想要讓上司重視你、升職加薪走向人生巔峰，那么你就要成為不可替代的角色，跟進你負責的項目就是第一步。

 

個人驅動

1.制定目標，提升自我視覺表現力

視覺表現力作為設計師最基本的能力必須過硬，制定短期的目標和長期的目標， 這里使用了結構力思維的方法，將一個大目標逐一分解成小目標并一一解決，這種思維無論是生活還是學習都相當有用，俗話說：“當你把一個問題拆分成一個個小問題的時候，你就已經解決一半了。”詳細可以看《結構力思維》這本書，這里只說操作方法。

我在做第一款APP練習時，我就將APP成品當作一個大目標，然后制定一些其中必要的因素的小目標，然后完成這些目標，最后完成最終的大目標，具體完成小目標的方法平臺上有很多文章，這里只進行整體概括。

 

2.學習理論，讓自己“有談資”

當自己視覺表現能力有一定的基礎之后，就要有理論知識支撐自己的設計，你要知道這一塊為什么這樣設計，憑什么這樣設計，先說服你自己，你才有資本去說服別人。格式塔定律、尼爾森可用性原則、奧卡姆剃刀定律等等都是一個設計師所需要具備的知識。當你對一些理論體系有一定的了解后，再回頭審視自己的作品，把理論代入產品當中，讓你的產品更加完善，讓你的產品更有說服力，讓你的甲方老板更加覺得你專業。

推薦大家看《寫給大家看的設計書》、《簡約至上》、《U一點料》等等設計書，還有站酷一些優秀作品，里面作者會把自己設計的一些思路、心理歷程、用到的理論知識方法都分享出來，都是值得大家學習并且應用到自己的產品中去的。

 

3.推翻自己，追求完美

學會推翻自己，以一個全新的角度看待自己的作品，或者嘗試推翻別人；當然不是無腦推翻，要有自己的思維和依據，人無完人，產品也有不完美的地方，哪怕市面上數一數二的產品也都會有版本的迭代，都在不斷地完善當中。嘗試對自己以前的作品做改版，對市面上的產品做改版，這樣的過程中，你會以更高的要求自己，提升自己對待產品的嚴謹性，達到吹毛求疵的效果；對其他產品做改版的話，會有更多的制約因素，有趣的地方在于你可以再次經歷產品設計師迭代的心理路程，如何做好Redesign大家可以看我另外一篇文章——《一篇文章教你學會 Redesign》。

這里是我工作一段時間后給自己以前的產品《城宿》做的改版設計。

 

 

4.經驗產出，提升個人影響力

學習當中有輸入就要有輸出，這樣才能算得上一整個完整的學習過程，一方面能檢驗自己學到的東西，其次分享給更多的人，使更多的人有所收獲。可以把已經上線的項目、設計理論方法等做個總結分享到設計平臺，也可以將自己的一些反思輸出成文章，也可以在自己公司的設計團隊做個演講，這些都算是個人的影響力。畢竟沒有人不喜歡一個愛分享的人，順便提升自己邏輯思維能力、表達能力、演講能力等，何樂而不為？

 

項目驅動

1.做好本職工作，再談其他

在工作生活當中，做好本職工作是一個設計師最基本的職業素養，從接到需求到實現高保真原型圖，小到切圖標注（部分公司需要設計師這樣做），大到指導公司產品設計導向、制定完善設計規范等等，這些都是一位UI設計師需要做好的本質工作。畢竟這些事關你個人的業績KPI，和你的薪資掛鉤，也是你吃飯的本錢，只有先把自己的本職工作做好，才能談及其他。

 

2.主動梳理優化產品，成為不可替代的角色

前面也提到過，想要升職加薪走向人生巔峰，想要上司器重你，那么你就必須成為公司中無法替代的角色，缺了你公司產品就要出問題啦！要做到這樣單單不是只做設計、切圖、等項目落地就萬事大吉了，那么你這樣做一個三年、五年，到時候上司換任何一個人都能完成你的工作，沒準你的效率還沒有年輕人高呢，那到時你的地位就岌岌可危了。

大部分設計師入職后，接觸的是一個已經上線或者成熟的產品，小部分設計師在創業公司中或者接一些外單能經歷產品的從0到1，無論怎樣，設計師都會有項目的空窗期，（指項目給到開發實現中，只做小部分修改和等待Demo版本的視覺走查）那個時候設計師會有很多的閑暇時間。（好吧，你說你們公司實在太忙了真的沒有閑暇時間，那空余時間總該有吧？是真的太忙了還是花時間去玩游戲刷抖音了？如果連空余時間都沒有了，那你還不加緊驅動自己趕緊離開那里？）利用這段閑暇時間徹底梳理一遍公司的產品，然后運用你的知識將產品進行優化，以文檔形式產出，找出可優化的點并且給出相應的解決方案，給到你的上司；如果是從0到1的項目，那么像前面說的學會推翻自己，項目上線后沉淀一段時間再去用全新的視角看待自己的產品，繼而完善產品給出優化方案，為什么要沉淀一段時間，因為短時間內看不出可優化的地方，只有接受了新鮮的視覺、交互以后，才會有新的靈感。

職場很多新人設計小白不知道如何進行產品業務梳理，其實很簡單，這里給出幾點建議：

每款產品之前總有一個負責人負責和你交接，那么你就可以抓緊機會咨詢負責人或者前輩設計師，更快地了解產品和業務，這樣能少走彎路；再不濟沒有的話，你可以直接對接你的上司，一方面他看到你對業務的積極性會樂意給你解答，另一方面你上司的經驗和思維會讓你飛速進步；然后多和產品相關的同事做對接，最好有歷屆版本迭代的報告、記錄都收集起來，研讀后將疑點羅列成文檔，找到一個大家都不忙的時間去向對方請教；最后用戶作為公司產品服務最直觀的對象，他們的建議和看法更能增強你對用戶的敏感度，幫助你完善產品，所以可以邀請不同的核心用戶進行深度訪談并記錄，有時候用戶提出的看法是設計師想不出來的。總之，保持一顆虛心求教的心，以完善產品作為出發點，相信沒人會拒絕你的。

哪怕這樣做了最后方案沒有通過也不要氣餒，恭喜你，因為這個時候你已經走進你上司的視線內了。

 

3.深層次推動產品，實現商業價值

每款產品都有各自的商業價值，而你上司開公司做產品的目的也是為了實現商業價值，從崗位層面來說，設計師作為資源方除了完成本職工作，解決用戶痛點提升用戶體驗以外，還應該關注產品本身的業務發展，是否實現商業價值。因為有時候設計難以從根本上撬動業務量，有些設計價值并不會被數據反饋所證明，導致脫離業務現狀不被所采納，和同事上司之間的關系也可能陷入僵局。所以我們應該正確看待設計帶來的業務價值，不要過分夸大設計，沉浸在自己的設計觀中，導致對業務的判斷錯誤，應該端正好自己的心態，以用戶為本，以業務為基去做設計。

 

每個人都有自己夢想和追求，為了自己的目標要時刻警醒提升自己，機會是給有準備的人，很多時候機會到來卻因為自己能力不足常常悔恨不已。養成自我驅動的能力造福的不僅僅是我們的工作，在對待生活、學習新事物都會有全新的思維和看法，也有實現它們的能力。比如想攢錢投資，想學會彈吉他等等等等，這個能力能讓你從人海中脫引而出，成功的大佬們不一定在天賦上優于常人，但他的自律和自我驅動能力一定是非常優秀嚴謹的，對待生活工作都是一樣，況且我們還沒努力到拼天賦呢。

人間不值得，

那就去改變。

天貓的小伙伴們真的很棒很棒，他們會毫無保留地教你很多東西，能和他們一起共事我覺得真的是很幸福且幸運的事情，在這里我能學到更多的思維和知識，也有更大的挑戰在等著我，接下來新的一年里要加油鴨！

～n(*≧▽≦*)n~
 

 

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